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Engagement, QVT, RSE, prévention du lien social, capital santé, risques santé, perte de sens, conflits, absentéisme font-ils sens pour vous ?
Ressentons-nous le besoin de nous aligner personnellement dans notre vie en entreprise et avec notre entourage ?
Connaissons-nous le coût global d’une telle situation ? [IBET 2021]
Au-delà du constat, souhaitons-nous inverser la tendance et recréer une dynamique vertueuse ?
Comment faire évoluer nos habitudes comportementales ?
Quelle transformation ? Quel processus ? Quel gain pour notre santé personnelle tant financière que physique ?
Géologue de formation, je m’appelle Thierry Lallia. J’ai exercé des métiers variés comme vendeur, acheteur, dirigeant de PME et enseignant. Aujourd’hui, je suis inventeur de confiance partagée.
Le livre Découvrir un sens à sa vie du Dr Viktor E. Frankl nous propose une définition du sens :
“Si je devais mourir, je préférais que ma mort ait un sens. Je me disais qu’il était plus utile de venir en aide à mes camarades que de végéter ou de mourir en accomplissant un travail stérile et dérisoire”.
Que retenir de cette citation ? Le sens ne se trouve-t-il pas au cœur de nos relations interpersonnelles ?
Pour nous aider à trouver, retrouver, du sens dans nos relations avec l’autre, je vous propose la lecture de mon livre Le Bouc de monsieur Girard.
Depuis mon adolescence, j’ai toujours recherché une relation de confiance collective et réciproque avec les autres.
Mes expériences m’ont permis de modéliser de façon innovante et pratique une approche universelle qui donne du sens à nos relations.
Que pensez-vous de cette citation ?
Il faut faire confiance aux gens. Sinon, la vie n’est plus possible !
Quelle valeur apportez-vous à la confiance avec l’autre ?
Comment construisez-vous votre relation de confiance ?
Pensez-vous à la notion de confiance avec autrui quand vous prenez une décision ?
Croyez-vous pouvoir améliorer votre confiance avec vos équipes ?
En qui avez-vous confiance ?
La confiance est-elle au cœur de votre leadership ?
Pour vous permettre de vous évaluer en quelques minutes, voulez-vous répondre au questionnaire ? 🔽
Mon approche simple et pertinente se veut universelle. Toutes et tous peuvent la comprendre et l’utiliser en toutes circonstances quel que soit votre âge, votre genre et vos expériences vécues.
La confiance permet plus de partage et de discernement dans la durée
La confiance, dans une communauté de personnes, favorise la créativité et l’échange
La confiance rassure votre réseau professionnel
La confiance, dans un réseau professionnel, accroit la création de valeur interdividuelle
La confiance permet d'augmenter votre chiffre d'affaires
La confiance, dans les affaires, augmente la qualité des projets et les profits
La confiance libère l'esprit pour définir une stratégie adaptée
La confiance collective et réciproque permet l’élaboration d’une stratégie optimisée et libérée
La confiance apporte à l'autre une image positive de vous
La confiance, au sein d’une communauté, permet une communication positive en interne et en externe
La confiance ouvre un champ des possibles immense
La confiance est contagieuse, elle ouvre de nombreuses opportunités pour les acteurs de l’entreprise
