Vues : 4396

Passer de la survie à la vie ?

Engagement, QVT, RSE, prévention du lien social, capital santé, risques santé, perte de sens, conflits, absentéisme font-ils sens pour vous ?

Ressentons-nous le besoin de nous aligner personnellement dans notre vie en entreprise et avec notre entourage ?

Connaissons-nous le coût global d’une telle situation ? [IBET 2021]

Au-delà du constat, souhaitons-nous inverser la tendance et recréer une dynamique vertueuse ?

Comment faire évoluer nos habitudes comportementales ?

Quelle transformation ? Quel processus ? Quel gain pour notre santé personnelle tant financière que physique ?

Géologue de formation, je m’appelle Thierry Lallia. J’ai exercé des métiers variés comme vendeur, acheteur, dirigeant de PME et enseignant. Aujourd’hui, je suis inventeur de confiance partagée.

Le livre Découvrir un sens à sa vie du Dr Viktor E. Frankl nous propose une définition du sens :

“Si je devais mourir, je préférais que ma mort ait un sens. Je me disais qu’il était plus utile de venir en aide à mes camarades que de végéter ou de mourir en accomplissant un travail stérile et dérisoire”.

Que retenir de cette citation ? Le sens ne se trouve-t-il pas au cœur de nos relations interpersonnelles ?

Pour nous aider à trouver, retrouver, du sens dans nos relations avec l’autre, je vous propose la lecture de mon livre Le Bouc de monsieur Girard.

Depuis mon adolescence, j’ai toujours recherché une relation de confiance collective et réciproque avec les autres.

Mes expériences m’ont permis de modéliser de façon innovante et pratique une approche universelle qui donne du sens à nos relations.

Que pensez-vous de cette citation ?

Il faut faire confiance aux gens. Sinon, la vie n’est plus possible !

Anton Pavlovitch Tchekhov

La limite est définie par nous, les humains !

Un regard nouveau sur la confiance !

Quelle valeur apportez-vous à la confiance avec l’autre ?

Comment construisez-vous votre relation de confiance ?

Pensez-vous à la notion de confiance avec autrui quand vous prenez une décision ?

Croyez-vous pouvoir améliorer votre confiance avec vos équipes ?

En qui avez-vous confiance ?

La confiance est-elle au cœur de votre leadership ?

Pour vous permettre de vous évaluer en quelques minutes, voulez-vous répondre au questionnaire ? 🔽

Mon approche simple et pertinente se veut universelle. Toutes et tous peuvent la comprendre et l’utiliser en toutes circonstances quel que soit votre âge, votre genre et vos expériences vécues.

Résolvons ensemble un vrai problème !

En quoi la confiance va-t-elle changer votre entreprise ?

Partage et discernement

La confiance permet plus de partage et de discernement dans la durée

La confiance, dans une communauté de personnes, favorise la créativité et l’échange

Réseau développé

La confiance rassure votre réseau professionnel

La confiance, dans un réseau professionnel, accroit la création de valeur interdividuelle 

Chiffre d'affaires accru

La confiance permet d'augmenter votre chiffre d'affaires

La confiance, dans les affaires, augmente la qualité des projets et les profits

Stratégie performante

La confiance libère l'esprit pour définir une stratégie adaptée

La confiance collective et réciproque permet l’élaboration d’une stratégie optimisée et libérée

Positiver votre image

La confiance apporte à l'autre une image positive de vous

La confiance, au sein d’une communauté, permet une communication positive en interne et en externe 

icon confiance

Renforcer votre crédibilité

La confiance ouvre un champ des possibles immense

La confiance est contagieuse, elle ouvre de nombreuses opportunités pour les acteurs de l’entreprise

Thierry Lallia

consultant/formateur

Ressentez-vous un besoin de confiance de la part de votre entourage professionnel et personnel ?

Faîtes-vous confiance à l'autre, à vous même ?

Souhaitez-vous partager sur la confiance avec moi ?

Je suis à votre écoute.

Ils m'ont fait confiance !

Ce que disent mes clients !

Souhaitez-vous donner du relief à votre travail ?

Ensemble partageons nos connaissances !