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A l’instant comment vous sentez-vous ? Comment ressentez-vous vos relations interdividuelles avec vos collègues, vos managers ?
Dans quelques minutes, avant votre prochaine réunion, avant votre repas en équipe, avant la préparation de votre projet qui vous tient à cœur, ressentez-vous des questionnements, des tensions, des doutes, des peurs , des conflits ?
Cela résonne-t-il en vous ? Ce qui suit peut vous intéresser !
Ma promesse, en vous éveillant à l’homéostasie :
. Ensemble, nous donnerons du sens à vos relations interpersonnelles.
. Ensemble, nous mettrons en lumière la force de l’écoute active.
. Ensemble, nous révèlerons vos qualités naturelles oubliées.
. Ensemble, vos équipes percevront du changement dans le travail.
Géologue de formation, j’ai exercé de nombreux métiers comme :
acheteur, auteur, chercheur, dirigeant de PME, éditeur scientifique, enseignant, vendeur.
Vous n’êtes pas seul !
Nous avons été probablement nombreux à ressentir ces situations embarrassantes et épuisantes :
ARTE a diffusé dernièrement Bullshit Job
Le fabuleux monde de l’entreprise.
Dans le livre Découvrir un sens à sa vie du Dr Viktor E. Frankl nous propose une définition du sens :
“Si je devais mourir, je préférais que ma mort ait un sens. Je me disais qu’il était plus utile de venir en aide à mes camarades que de végéter ou de mourir en accomplissant un travail stérile et dérisoire“.
Que retenir de cette citation ? Le sens ne se trouve-t-il pas au cœur de nos relations interpersonnelles ?
Si vous souhaitez entrer, sans filtre, dans cette réalité qui parfois nous dépasse, je vous propose la lecture de mon livre Le Bouc de monsieur Girard
Un livre écrit pour les enfants de 4 à 9 ans et leurs parents
Depuis mon adolescence, ma quête de confiance me permet de donner du sens à ma vie. J’ai toujours recherché une relation de confiance collective et réciproque avec les autres.
Mes expériences de vie et mes nombreuses lectures m’ont permis de modéliser de façon innovante et pratique une approche universelle qui simplifie nos relations.
Et vous, comment vous sentez-vous ?
Ressentez-vous des tensions et des conflits de la part de votre entourage professionnel et/ou personnel ?
Etes-vous en tensions avec l’autre, avec vous même ?
Souhaitez-vous échanger avec moi ?
