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Mes prestations

Un petit rien pour un grand beaucoup !

Une approche à votre service

Emergence d'une confiance universelle

Ma méthodologie, avec l’apport de votre équipes, va permettre l’émergence d’une confiance collective et réciproque universelle dans votre entourage.

Cette confiance, simple à appréhender, ouvre un champ d’application non-contraignant et adaptable pour chaque organisation.

Pour cela, je mets à votre disposition une offre évolutive qui va de votre information (gratuite) à l’accompagnement des équipes en situation de travail.

Fedor Dostoïevski décrit bien la situation :

« Dans un cœur qui aime vraiment, soit c’est la jalousie qui tue l’amour, soit c’est l’amour qui tue la jalousie ».

Ensemble donnons un petit coup de pouce au destin face à ce combat rivalitaire.

Offre de service n°1 (offerte)

Accordez-moi votre confiance et votre curiosité en assistant à la présentation initiale ?

Veuillez, s’il vous plait, renseigner [Contact] avec vos coordonnées ainsi que celle de votre entreprise, puis engagez-vous formellement au terme de la présentation  à déposer une recommandation sur LinkedIn !

Offre de service n°2 (facturée)

Organisons ensemble un rendez-vous avec la Direction Générale pour vous présenter et réfléchir sur l'engagement des collaborateurs dans votre entreprise ! Le succès du projet est lié à l'implication de votre management.

Veuillez, s’il vous plait, renseigner [Contact] avec les coordonnées d’un.e membre de la Direction Générale de votre entreprise !

Offre de service n°3 (facturée)

Organisons ensemble un rendez-vous avec la Direction des Ressources Humaines pour réfléchir à l'engagement de cos collaborateurs. L'objectif est de créer un projet d'entreprise apprenante !

Veuillez, s’il vous plait, renseigner [Contact] avec les coordonnées d’un.e membre de la Direction des Ressources Humaines de votre entreprise !

Ensemble constatons

votre situation !

Dans l’entreprise, les relations humaines sont parfois douloureuses et contre-productives. L’Indice du Bien-Être au Travail (IBET) est conséquent avec un coût en augmentation de 4% par an depuis 10 ans.

Ensemble définissons

votre stratégie !

Dans l’entreprise, les relations humaines souhaitent retrouver de la sérénité et de la vie. Vous échangerez, vous vous enrichirez et vous analyserez la situation dans le calme et le discernement. Une fois le projet orienté vers sa cible, tout devient une question d’attention, de volonté et de temps.

Ensemble faisons émerger

votre confiance !

Dans l’entreprise, les relations humaines apportent de nouveau le calme et la créativité. Retrouver la confiance collective et réciproque. Les acteurs de l’entreprise deviennent les acteurs de la vie partagée.

Partage et discernement

La confiance permet plus de partage et de discernement dans la durée

La confiance, dans une communauté de personnes, favorise la créativité et l’échange

Réseau développé

La confiance rassure votre réseau professionnel

La confiance, dans un réseau professionnel, accroit la création de valeur interdividuelle 

Chiffre d'affaires accru

La confiance permet d'augmenter votre chiffre d'affaires

La confiance, dans les affaires, augmente la qualité des projets et les profits

Je suis à votre écoute

Je répondons à vos questions

Créateur de confiance partagée.
Je suis un auteur passionné par la confiance collective et réciproque.
Géologue de formation, j’ai travaillé dans de nombreux secteurs (industrie, conseil, services) avant d’être enseignant dans un lycée professionnel en Seine-saint-Denis.
Sensible depuis toujours à ce qui fait l’altérité et les fondamentaux des relations humaines.
Je suis parti en quête d’une nouvelle voie pour construire ensemble un monde de diversité et de partage.

Je suis à votre écoute pour qu’ensemble, nous développions la confiance dans votre service, dans votre organisation ou dans votre entreprise. Mon engagement à vos côtés sera respectueux, prudent, humble et patient.

. L’arbre est au cœur de mon approche. Lier la nature, le temps et l’humain pour revenir aux fondamentaux que nous pourrions poser dans votre entreprise, dans votre organisation.
. L’arbre est le symbole de la créativité et de l’harmonie : une graine ou une bouture, un substratum, de l’eau et du soleil. Dans un monde idéal, la croissance de l’arbre est infinie (quelques exemplaires de 8 000 ans sont visibles sur Terre). Une vie naturelle faite de matières organiques et de matières minérales. Un peu comme les êtres humains ne pensez-vous pas ?
. Au commencement, tout semble simple et logique. Dans la durée, la vie se complique et certains d’entre-nous perdent le sens. Pourquoi ?
. La France est championne d’Europe de la défiance (Eurostat 2015) et son taux de désengagement des salariés dans l’entreprise est de 94% (Gallup 2017), pour un coût annuel par salarié de 14 310 € (IBET 2020).
. Quel est notre choix ? L’ordre, l’autorité, l’alignement sur un dogme, le désordre, la liberté, l’inclusion, la création de différences, …, ? Comment sortir de cette complexité inextricable et retomber sur nos pieds ?
. Lier la nature, le temps et l’humain ! « La pandémie actuelle et le changement climatique ont une incidence surtout sur la vie des plus pauvres. Nous devons promouvoir une culture centrée sur la dignité humaine et le bien commun ». Ensemble notre avenir dépend de nous et de notre capacité à faire émerger une culture de confiance digne, durable et renouvelable.

Tout le monde pense à changer le monde mais personne ne pense à se changer soi-même”.

La confiance, c’est le courage de nous jeter avec l’autre dans une aventure dont nous ne connaissons que le point le départ”.

Pour dire je t’aime les indiens Yanomami disent : ya pihi irakema. Qui signifie : j’ai été contaminé par ton être – une partie de toi y vit et y grandit”.

La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner”.

Stratégie performante

La confiance libère l'esprit pour définir une stratégie adaptée

La confiance collective et réciproque permet l’élaboration d’une stratégie optimisée et libérée

Positiver votre image

La confiance apporte à l'autre une image positive de vous

La confiance, au sein d’une communauté, permet une communication positive en interne et en externe 

icon confiance

Renforcer votre crédibilité

La confiance ouvre un champ des possibles immense

La confiance est contagieuse, elle ouvre de nombreuses opportunités pour les acteurs de l’entreprise

Souhaitez-vous donner du sens à votre travail ?

Ensemble partageons nos connaissances !